Une gestion en toute sérénité
Notre concours vous apporte toute la sérénité dans la gestion de vos problématiques juridiques. Si une démarche de règlement amiable ne peut aboutir, nous assurons votre défense devant les juridictions prud’homales ou de Sécurité Sociale.
Nous mettons en œuvre notre pugnacité et notre connaissance des juridictions pour obtenir la meilleure décision possible.
Je conteste mon licenciement.
Vous venez d’être licencié pour une faute grave ou pour une cause qualifiée de réelle et sérieuse que vous souhaitez contester.
Prendre contact avec un avocat permet d’être conseillé sur la procédure à suivre. L’accompagnement et l’assistance ne sont certes pas obligatoires, mais vous permettent de mieux vous défendre face à l’employeur ou devant le Conseil de Prud’hommes. Votre avocat vous guidera dans la procédure à mettre en œuvre et l’argumentation à développer pour faire valoir vos droits et défendre vos intérêts.
Je souhaite mettre un terme au contrat de travail d’un de mes salariés.
La rupture de tout contrat de travail est une procédure soumise à un cadre réglementaire strict. L’avocat vous expliquera les différentes modalités de rupture :
licenciement disciplinaire, licenciement économique, rupture conventionnelle ou démission.
La présence d’un avocat vous permet de compter sur une expertise de la matière pour sécuriser la rupture et vous prémunir d’éventuelles contestations.
Comment gérer une reconnaissance de maladie professionnelle ou de faute inexcusable ?
Des questions ? Un besoin ? Échangeons dès maintenant.
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Nous sommes à votre écoute depuis nos différents contacts.
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